Za blagovne znamke in proizvajalce je pomembno, da ostanejo pomembni v oblačilih v konkurenčnem poslovnem okolju. Obmerna industrija se skozi vse leto nenehno razvija in spreminja več. Te spremembe pogosto vključujejo vreme, družbene trende, trende življenjskega sloga, modne vplive in modne vplivo več. Ko delujejo v tako dinamični industriji, se blagovne znamke oblačil pogosto borijo, da bi bile v koraku z vsemi spremembami in se ohranile. Torej, tukaj je pet strategij, ki bi jih moralo slediti podjetjem za izboljšanje dobičkonosnosti:
Ključ do preživetja in ohranjanja dobičkonosnosti v podjetju oblačil je izboljšanje in dodajanje mešanice izdelkov, kadar je to potrebno. Na primer, veliko oblačilnih linij je začelo svojo linijo mask obraza in bistveno spremenilo v modne izjave. To mora podjetje ustvariti več linij izdelkov, kot so majice, majice, majice, hlače, denim itd. Morda bodo morda specializirali tudi svoj proizvodni postopek z vzpostavitvijo v faktorski tovarniški sistem za različne oddelke. naloga v proizvodnem procesu.
Podjetja za oblačila bi morala razmisliti o navpični integraciji naprej ali nazaj, saj lahko izboljša dobavno verigo podjetja in prinaša nekaj stroškovne koristi. Podjetja oblačil lahko razmislijo o vlaganju v proizvodnjo in tiskanje tekstila, medtem ko se morajo proizvajalci tekstila osredotočiti na proizvodnjo oblačil in množični izvoz.
Da bi ohranili dobičkonosnost oblačil ali katerega koli podjetja so tudi drugim podjetjem oblačil olajšali ponovitev modelov in ponovitev blaga čez noč, kar ni mogoče ponoviti, je dobra storitev za stranke.
Medtem ko podjetja oblačila zaslužijo predvsem od prodaje ali dobička franšize, bi morala razmisliti tudi o drugih naložbah, na primer na področju trgovanja z nepremičninami ali delnicami. Čeprav trgovanje z oblačili in trgovanje z delnicami morda ne bo za nekatera, je za podjetja dejansko zelo koristno za raznolikost Namesto da bi vsa svoja jajca postavili v eno košarico. Finančni menedžerji oblačil bi morali razmisliti o uporabi saksotraderja za trgovanje z vrednostnimi papirji, kot so ETF-ji ali sredstva, s katerimi se trguje na borzi.
Vaši zaposleni so ključnega pomena za vašo produktivnost in rast, zato morate poskrbeti, da bo vaša organizacija tam, kjer se vaši zaposleni radi delajo. Delovno vzdušje bi moralo spodbuditi ustvarjalnost in jim omogočiti, da se učijo in izboljšajo svoje veščine. Če so vaši zaposleni produktivni, lahko, lahko Bodite prepričani, da ostanete donosni, ne glede na to, v kateri panogi ste.
Medtem ko je podjetje oblačil dinamično in hitro, ustvarja znaten dobiček in rast podjetij in menedžerjev, ki razumejo dinamiko poslovanja oblačil. Zgornje strategije so bistvene za podjetja, ki želijo rasti v industriji oblačil.
Fibre2Fashion.com ne jamči in ne prevzema nobene pravne odgovornosti ali odgovornosti za odličnost, točnost, popolnost, zakonitost, zanesljivost ali vrednost kakršnih samo namene. Kanaš, ki uporablja informacije o fibre2fashion.com, to stori na lastno odgovornost in uporaba takšnih informacij se strinja, da se odšteje Fibre2Fashion.com, njene vsebine ), s čimer je posledica uporabe.
Fibre2Fashion.com ne podpira ali priporoča nobenih člankov na tej spletni strani ali kakršnih koli izdelkov, storitev ali informacij v omenjenih člankih. Pogledi in mnenja avtorjev, ki prispevajo k Fibre2Fashion.com, so sami in ne odražajo stališč Fibre2Fashion.com.
If you wish to reuse this content on the web, in print or in any other form, please write to us at editorial@fiber2fashion.com for official permission
Čas objave: maj-07-2022
