Het is belangrijk voor merken en fabrikanten om relevant te blijven in de kledingindustrie in een concurrerende zakelijke omgeving. De kledingindustrie evolueert en verandert het hele jaar door. Deze veranderingen omvatten vaak weer, sociale trends, lifestyle -trends, mode -invloeden en Meer. Wanneer we in een dergelijke dynamische industrie actief zijn, hebben kledingmerken vaak moeite om alle veranderingen bij te houden en zichzelf in stand te houden. Dus hier zijn vijf strategieën die kledingbedrijven moeten volgen om de winstgevendheid te verbeteren:
De sleutel tot het overleven en handhaven van winstgevendheid in de kledingindustrie is het verbeteren en toevoegen van de productmix wanneer dat nodig is. De pandemie, bijvoorbeeld, begonnen bijvoorbeeld veel kledinglijnen hun eigen lijn van gezichtsmaskers en veranderden de essentials in modeverklaringen. Dit moet het bedrijf meerdere productlijnen maken, zoals T-shirts, ontkoppelingsoverhemden, broeken, denim, enz.. taak in het productieproces.
Kledingbedrijven moeten een voorwaartse of achterwaartse verticale integratie overwegen, omdat het de supply chain van het bedrijf kan verbeteren en enkele kostenvoordelen kan opleveren. Larger Apparel -bedrijven kunnen overwegen te investeren in textielproductie en -afdrukken, terwijl textielfabrikanten zich moeten concentreren op de productie van kleding en massale export.
Om de winstgevendheid van het kledingbedrijf of een bedrijf te behouden, is het erg belangrijk om de klantenservice van het bedrijf te verbeteren. Dit omvat het beantwoorden van e-mailvragen, het reageren op klachten in de winkel en het opvolgen wanneer dat nodig is. Tussen technologie en globalisering hebben het voor andere kledingbedrijven gemakkelijker gemaakt om ontwerpen te repliceren en merchandise 's nachts te repliceren, wat niet kan worden gerepliceerd is een goede klantenservice.
Hoewel kledingbedrijven voornamelijk winst verdienen met verkoop- of franchisewinst, moeten ze ook rekening houden in plaats van al hun eieren in één mand te stoppen. Financiële managers van kledingbedrijven moeten overwegen om saxotrader te gebruiken om effecten zoals ETF's of beursgenoteerde fondsen te verhandelen.
Uw werknemers zijn van cruciaal belang voor uw productiviteit en groei, dus u moet ervoor zorgen dat uw organisatie is waar uw werknemers graag werken. De werksfeer zou creativiteit moeten stimuleren en hen in staat stellen om hun vaardigheden te leren en te verbeteren. Als uw werknemers productief zijn, kunt u Zorg ervoor dat je winstgevend blijft, ongeacht de branche.
Hoewel het kledingbedrijf dynamisch en snel is, genereert het aanzienlijke winst en groei voor bedrijven en managers die de dynamiek van de activiteiten van kledingbedrijven begrijpen. De bovenstaande strategieën zijn essentieel voor bedrijven die willen groeien in de kledingindustrie.
Fibre2fashion.com garandeert of neemt geen enkele wettelijke verantwoordelijkheid of aansprakelijkheid aan voor de excellentie, nauwkeurigheid, volledigheid, wettigheid, betrouwbaarheid of waarde van informatie, product of dienst die wordt vertegenwoordigd op fibre2fashion.com. De informatie op deze website is voor educatieve of informatieve Alleen doeleinden. Iedereen die de informatie over fibre2fashion.com gebruikt, doet dit op eigen risico en het gebruik van dergelijke informatie stemt ermee in om fibre2fashion.com en zijn contentbijdragers te vrijwaren van alle verplichtingen, verliezen, schade, kosten en kosten (inclusief juridische kosten en kosten (inclusief juridische kosten en kosten (inclusief juridische kosten en kosten (inclusief juridische kosten en kosten (inclusief juridische kosten en kosten (inclusief juridische kosten en kosten (inclusief juridische kosten en kosten (inclusief juridische kosten en kosten (inclusief juridische kosten en kosten. ), daarmee resulterend gebruik.
Fibre2fashion.com onderschrijft of beveelt geen artikelen op deze website of producten, diensten of informatie in genoemde artikelen aan. De mening en meningen van auteurs die bijdragen aan fibre2fashion.com zijn alleen van hen en weerspiegelen niet de mening van fibre2fashion.com.
If you wish to reuse this content on the web, in print or in any other form, please write to us at editorial@fiber2fashion.com for official permission
Posttijd: mei-07-2022
